以国有企业为核心推动高质量发展与现代化治理新格局探索路径实践

文章摘要：以国有企业为核心推动高质量发展与现代化治理新格局，是新时代我国经济社会发展的重要命题和实践方向。国有企业作为中国特色社会主义经济的重要支柱，在保障国家战略安全、引领产业升级、推动科技创新、促进共同富裕以及完善现代治理体系中发挥着不可替代的作用。本文围绕“以国有企业为核心推动高质量发展与现代化治理新格局探索路径实践”这一主题，系统梳理国有企业在新发展阶段中的使命担当与实践路径，从坚持党的领导、深化改革创新、服务国家战略、完善现代治理等多个维度展开深入分析。文章认为，只有把国有企业的发展深度融入中国式现代化进程之中，持续增强其核心竞争力、创新引领力和治理现代化水平，才能有效推动经济发展质量变革、效率变革和动力变革。同时，通过制度创新和治理优化，构建权责清晰、运转高效、监督有力的现代企业制度，进一步释放国有企业的发展活力与社会价值，为加快构建新发展格局、实现高质量发展和国家治理体系现代化提供坚实支撑。

一、坚持党的领导根本方向

坚持党的领导是国有企业发展的根本原则和最大政治优势，也是推动高质量发展与现代化治理的根本保障。通过把党的领导融入公司治理各环节，能够确保国有企业始终沿着正确的政治方向和发展方向前进，为实现国家战略目标提供坚强组织保证。

在实践中，国有企业通过完善党委（党组）前置研究讨论重大事项机制，明确党组织在企业决策、执行和监督中的地位与作用，实现党的领导与公司治理有机统一。这种制度化安排，有效防止了企业发展中出现方向偏差，增强了战略决策的科学性和前瞻性。

同时，坚持党的领导还有助于强化国有企业的使命意识和责任担当。通过加强思想政治建设和企业文化塑造，引导广大干部职工将个人发展与企业使命、国家需要紧密结合，形成推动高质量发展的强大精神动力和价值引领。

二、深化改革激发内生动力

深化改革是国有企业实现高质量发展和治理现代化的关键路径。通过持续推进市场化改革，国有企业能够有效破解体制机制束缚，增强适应市场竞争和创新发展的能力，为构建新发展格局提供有力支撑。

在改革实践中，国有企业不断完善中国特色现代企业制度，推进董事会建设、职业经理人制度和市场化选人用人机制，逐步形成权责清晰、制衡有效、运转协调的治理结构。这些改革举措显著提升了企业决策效率和经营活力。

此外，通过深化混合所有制改革，引入多元资本和先进管理经验，国有企业在保持国有资本控制力和影响力的同时，进一步释放市场机制优势，实现资源配置效率和企业竞争力的同步提升。

三、服务国家战略引领发展

国有企业在服务国家重大战略中承担着“顶梁柱”和“压舱石”的重要角色。围绕国家重大战略需求，国有企业通过优化产业布局和资源配置，在关键领域和薄弱环节持续加大投入，推动经济结构优化升级。

在科技创新方面，国有企业积极承担国家重大科技项目和关键核心技术攻关任务，通过构建产学研用深度融合的创新体系，加快突破“卡脖子”技术难题，为实现高水平科技自立自强提供坚实支撑。

同时，国有企业还在区域协调发展、绿色低碳转型和民生保障等领域发挥示范引领作用。通过参与重大基础设施建设和公共服务供给，国有企业将经济效益与社会效益有机统一，推动高质量发展成果更多更公平惠及全体人民。

四、完善治理体系提升效能

完善现代化治理体系是国有企业实现可持续高质量发展的重要基础。通过健全制度体系和治理机制，国有企业能够有效防范风险、提升运行效率，为企业长期稳健发展提供制度保障。

在治理实践中，国有企业不断加强内部控制和风险管理体系建设，强化合规经营和审计监督，推动治理方式由事后监管向全过程、全方位治理转变，显著提升治理效能和透明度。

同时，借助数字化、信息化手段推进治理现代化，国有企业通过大数据、人工智能等技术赋能管理决策，实现精细化管理和智能化运营，为构建现代化治理新格局注入新的技术动能。

总结：

总体来看，以国有企业为核心推动高质量发展与现代化治理新格局，是一项系统性、长期性工程。通过坚持党的领导、深化改革创新、服务国家战略和完善治理体系，国有企业在新时代不断增强核心功能和核心竞争力，正在成为推动中国式现代化的重要力量。

面向未来，国有企业还需在实践中持续探索、不断创新，将高质量发展要求贯穿于改革发展和治理全过程。只有这样，才能更好发挥国有经济的战略支撑作用，为实现经济社会持续健康发展和国家治理体系现代化作出新的更大贡献。</